Пенсии фсин. Пенсия в уфсин по смешанному стажу Будет ли повышен пенсионный возраст

Дело № 2-2015/14
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе

Председательствующего судьи Гурулевой Т.Е.,

При секретаре Сытиной Е.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривобокова Н.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кривобоков Н.А. обратился в Ленинский районный суд г.Тамбова с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (далее по тексту – УПФР в г.Тамбове) о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указав в обоснование иска, что с *** работал в качестве ***, в связи с чем имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой с осужденными. Решением УПФР в *** от *** ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как документально не подтверждается постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными, не подтверждено, что *** относится к учреждениям, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы. Не согласившись с данным отказом, истец просит включить в его стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой с осужденными период работы с *** по. *** – в должности *** ***), обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ему пенсию с момента его обращения.

В судебном заседании истец, представитель истца по устному ходатайству Козадаев Е.А. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснили, что *** относится к учреждениям, исполняющим наказания, входят в систему исполнения наказаний, находился на территории исправительного учреждения, все работы в *** выполнялись осужденными, в том числе *** и третьих лиц. Истец как *** работал совместно с осужденными полный рабочий день.

Представитель ответчика по доверенности Милованова О.Ю. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку нет документального подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах с осужденными.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

РЕШИЛ:

Исковые требования Кривобокова Н.А. удовлетворить.

Включить Кривобокову Н.А. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой с осужденными период работы с *** по. *** – в должности *** (с *** – *** ***).

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить Кривобокову Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ***

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Т.Е.Гурулева

Судья Т.Е.Гурулева

Суд:

Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область)

Истцы:

Кривобоков Н.А.

Ответчики:

Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области

Судьи дела:

Гурулева Татьяна Евгеньевна (судья)

Судебная практика по:

Трудовой договор

Судебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе

1. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка за выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

1) период замещения сотрудником должностей в уголовно-исполнительной системе;

2) период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

4) период приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации;

6) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

7) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

8) период замещения гражданином должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

9) период работы судьей;

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) иные периоды, предусмотренные Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

3. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником службы:

1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;

2) во вредных условиях на должностях в уголовно-исполнительной системе - по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;

3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

1) для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в частях 2 и настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" (в календарном или льготном исчислении);

2) для назначения надбавки за выслугу лет - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника - периоды, указанные в части 2

4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе - периоды, указанные в пунктах 1 - 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации - периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные федеральным органом уголовно-исполнительной системы (в календарном исчислении).

5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе для назначения пенсии за выслугу лет и надбавки за выслугу лет, для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в уголовно-исполнительной системе периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. Периоды службы в уголовно-исполнительной системе засчитываются в календарном исчислении в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах внутренних дел Российской Федерации, органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

В соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» трудовая пенсия по страсти ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста назначается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.

Основным условием назначения досрочной пенсии указанным работникам является постоянная занятость их в течение полного рабочего дня на работах с осужденными. При этом не имеет значения характер выполняемой ими работы.

Круг лиц, которым установлены пенсионные льготы, содержится в Списке работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на досрочную пенсию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85. (ред. от 30.12.2005) «Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В соответствии со Списком, который состоит из 4 разделов, право на досрочную пенсию при условии постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными имеют:

  • - все рабочие независимо от наименования профессии;
  • - руководители, специалисты и служащие (инженеры, мастера, механики, бухгалтеры, инспекторы и др.);
  • - медицинские работники;
  • -работники общеобразовательных школ воспитательно-трудовых колоний Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также образовательных учреждений и учебно-консультационных пунктов (филиалов) Министерства образования и профессионального образования Российской Федерации, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания (мастера производственного обучения, преподаватели, учителя, педагоги- психологи и др.).

Данный Список исчерпывающий и расширительному толкованию не подлежит, т.е. правом на досрочную пенсию пользуются именно те руководители и специалисты, чьи должности прямо предусмотрены в Списке. Например, периоды работы в должностях «инженер-технолог», «техник-технолог» не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в указанный Список включены только «инженеры» и «техники».

К учреждениям, исполняющим уголовные наказания (исправительно-трудовым учреждениям), относятся воспитательно-трудовые колонии, исправительные колонии общего, строгого или особого режима, колонии-поселения, лечебно-исправительные учреждения (больницы для лечения осужденных) и тюрьмы. Указанные учреждения являются основным видом исправительно-трудовых учреждений для содержания осужденных.

В воспитательно-трудовых колониях, где отбывают наказания несовершеннолетние в возрасте до 18 лет, могут быть общеобразовательные школы для обучения осужденных. Работники таких школ приобретают право на пенсионные льготы по перечню должностей, предусмотренных в указанном Списке. Например, учителю вечерней школы при учреждении, исполняющем уголовное наказание в виде лишения свободы, может назначаться досрочная пенсия. Также создаются образовательные учреждения и учебно-консультационные пункты, работники которых пользуются правом на досрочную пенсию.

Из медицинских работников правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются врачи всех наименований, а также средний и младший медицинский персонал. Указанные работники могут состоять как в штате учреждений, исполняющих уголовные наказания, так и в учреждениях здравоохранения. При этом если медицинский работник состоит в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения, то его постоянная занятость на работах с осужденными должна подтверждаться дополнительными документами.

В уголовно-исполнительную систему могут входить предприятия, специально созданные для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, научно-исследовательские, проектные, учебные и иные учреждения. Работники этих организаций и учреждений правом на досрочную пенсию не пользуются, поскольку не являются работниками учреждений, исполняющих уголовные наказания.

Следственные изоляторы (СИЗО) также не являются учреждениями, исполняющими уголовные наказания. Вместе с тем в следственных изоляторах могут находиться осужденные, которые оставлены для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию. Это могут быть работники столовых, работники по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений, ремонту одежды и обуви и т.д. Таким образом, работники следственных изоляторов, входящих в уголовно-исполнительную систему, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, оставленными в СИЗО, могут пользоваться правом на досрочную пенсию, если их профессии и должности предусмотрены в указанном Списке.

Пенсионными льготами пользуются работники, относящиеся к гражданскому персоналу, т.е. лица, не имеющие специальных званий рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы. В тех случаях, когда работникам присваивается воинское звание, их пенсионное обеспечение регулируется Законом Российской Федерации от 12.902.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, учреждений и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Основным условием для предоставления права на пенсионные льготы по досрочному назначению трудовой пенсии является занятость-полный рабочий день на работах с осужденными. Указанный факт подтверждает администрация исправительного учреждения, она готовит справку об уточнении особых условий труда и характера выполняемых работ, а также ежегодно предоставляет в территориальные управления, отдел ПФ области индивидуальные сведения персонифицированного учета в части стажа на соответствующих видах работ.

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Однако, поскольку для определения права на досрочное пенсионное обеспечение требуется подтверждение условия постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными, то в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, предоставляется уточняющая справка по форме, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от 20.05.1994 № 39, выдаваемая учреждением, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы.

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Во исполнение Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приняты нормативные правовые акты ФСИН России:

  • * приказ ФСИН России от 31.01.2013 № 44 «Об определении стоимости путевки и установлении размера выплаты за санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) Федеральной службы исполнения наказаний»;
  • * приказ ФСИН России от 09.04.2013 № 174 «Об утверждении порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт»;
  • * приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»;
  • * приказ ФСИН России от 05.08.2013 № 439 «Об утверждении правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей».
  • * Федерального Закона № 247-ФЗ - 2011 г «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ».
  • * приказ МВД России от 1 декабря 2011 года № 1191 - в отношении сотрудников органов внутренних дел Центрального аппарата МВД России и непосредственно подчиненных ему подразделений;
  • * приказ МВД России от 1 декабря 2011 года № 1192 - в отношении лиц рядового и начальствующего состава, проходящих службу в подразделениях органов внутренних дел.
  • * Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 604 «О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации» Правительству Российской Федерации поручено обеспечить ежегодное увеличение пенсий гражданам, уволенным с военной службы, не менее чем на 2% сверх уровня инфляции.

Сотрудниками ФСИН являются граждане, занятые на различных должностях в исправительных учреждениях. При осуществлении своей трудовой деятельности, они сталкиваются с лицами, совершившими противоправные деяния, поэтому такая работа приравнивается к полноценному прохождению военной службы, что дает им дополнительные льготы и привилегии при назначении пенсионного обеспечения.

Общие сведения

Пенсии для работников такого госучреждения относятся к категориям военных пенсий, порядок выплаты которых регламентирован . Следовательно, такие лица получают начисления аналогично другим военным служащим.

Назначением выплат занимается территориальное подразделение ФСИН. Обратиться за получением обеспечение могут только граждане, которые имеют более 20 лет выслуги. Помимо трудовой деятельности, в зачет стажа для оформления данной пенсии входят:

  1. Служба.
  2. Участие в военных сборах.
  3. Обучение в ВУЗах специального назначения.
  4. Работа стажером.

В исключительных случаях получение статуса пенсионера допускается и при наличии 12,5 стажа службы:

  1. Сокращение.
  2. Получение инвалидности вследствие травмы.
  3. Появление и развитие заболевания, связанного с выполнением своих профессиональных обязанностей.
  4. Достижение возраста выхода на пенсию.
Скачать для просмотра и печати:

Законодательство


Законодательная норма о том, что пенсионные выплаты должны регулярно индексироваться, появилась еще в 2012 году, но уже к 2015 году эта программа была заморожена из-за недостатка бюджета. Правительство утверждает, что такие меры носят временный характер и позднее будет отменены.

Из практики следует, что государству с трудом удается найти средства для изменения размера пенсий, госбюджета едва хватает на покрытие инфляции.

Пенсии для служащих

Законодатель выделяет отдельные меры для материальной поддержки пенсионеров, отслуживших в ФСИН. Причем рассчитывать на получение дополнительной военной пенсии могут не только контролеры и охранники, но и психологи, воспитатели, иные сотрудники.

Выплата по выслуге лет


Согласно закону, человек считается госслужащим при наличии у него специального звания, присвоенного в предусмотренном порядке.

Выплаты военной пенсии осуществляются только при соблюдении нескольких условий:

  1. На момент пенсии, человек достиг 45-летнего возраста.
  2. К этому моменту у служащего есть минимум 12,5 лет стажа.
  3. Общий стаж работы человека - 25 лет.

При определении размера стажа для назначения военной пенсии учитываются следующие временные промежутки:

  1. Работа в исправительных госучреждениях.
  2. Время, потраченное на обучение в ВУЗах специального направления (1 год учебы учитывается как 6 месяцев прохождения службы).
  3. Армия.
  4. Прохождение стажировки.
  5. Служба в других госорганах правопорядка.
  6. Иные периоды, оговоренные в нормативных актах.

В каждом отдельном случае человеку требуется иметь документы, подтверждающие наличие у него стажа, который может быть засчитан для назначения военной пенсии.

Страховая пенсия

По нормам пенсионного законодательства, каждый официально трудоустроенный гражданин отчисляет взносы в ПФР. Причем для самого человека такие выплаты, зачастую, незаметны, так как в основном этим занимается его работодатель.

Обратиться за получением гражданского обеспечения можно в нескольких случаях:

  1. По достижении установленного законом возраста выхода на пенсию.
  2. При наличии 13,8 пенсионных баллов.
  3. При наличии страхового стажа более 9 лет (учитывается только тот стаж, который не был включен при расчете военной пенсии, что подтверждается специальной справкой ФСИН).
На заметку! Если сотрудник ФСИН за всю свою жизнь имел и другие места работы, к примеру, после выхода на пенсию по выслуге лет, он вправе рассчитывать и на получение дополнительной гражданской пенсии.

Расчет пенсии

Онлайн-калькулятор

Сейчас в интернете можно найти множество бесплатных программ, которые позволяют сотрудникам ФСИН рассчитать размер будущей пенсии самостоятельно. Найти такие программы достаточно просто: достаточно ввести в поисковой строке запрос «онлайн-калькулятор для расчета пенсий».

Для расчета суммы, достаточно ввести в форму все данные, которые запрашивает программа, сразу после этого система сама рассчитает размер будущего пенсионного обеспечения.

Конечно, сведения, полученные таким образом, не будут точными. В службе гражданина могут быть некоторые особенности, которые влияют на окончательный размер пенсии.

Минимальный размер пенсии

Окончательный размер пенсионного обеспечения, на который может рассчитывать сотрудник ФСИН, зависит сразу от нескольких факторов:

  1. Размер заработной платы.
  2. Стаж работы.
  3. Особенности службы.

Сумма пенсии рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера.

ЕДВ


В 2016 году Правительству не удалось увеличить гособеспечение пенсионеров в полной мере, поэтому было принято решение о компенсации несостоявшейся индексации выплатой, размер которой составил 5 000 рублей.

Рассчитывать на получение такой выплаты могли все неработающие и трудоустроенные пенсионеры, независимо от вида получаемого обеспечения - государственного или страхового.

Изначально Правительство планировало выплачивать единовременные выплаты только для пенсионеров, получающих обеспечение через ПФР. Но в 2017 году акты были пересмотрены, и ЕДВ были перечислены и пенсионерам службы исполнения наказаний.

Внимание! Если человеку не была перечислена такая выплата, он может решить этот вопрос, обратившись в социальные органы ФСИН.

Льготы, предусмотренные для пенсионеров


Пенсионеры ФСИН вправе рассчитывать на получение нескольких льгот:

  1. Покупка путевки в санаторий или на лечение со скидкой 25 процентов.
  2. Получение материального возмещения за средства, уплаченные в качестве имущественного или земельного налогов.
  3. Получение материальной помощи при наступлении сложной жизненной ситуации.

Если сотрудник ФСИН работал в условиях тяжелого климата, то ему предоставляются дополнительные льготы, предусмотренные для данной категории граждан.

Индексация пенсии

В 2018 году размер выплат, предназначенных для работников ФСИН, планировалось увеличить на 4 процента.

Оформление пенсии

Куда обращаться за получением


Для оформления пенсии, сотрудник госучреждения должен обратиться в специализированные органы, существующие в его силовом ведомстве.

Срок рассмотрения заявки и всего сопутствующего пакета документов составляет 10 дней. Выплата средств находится в ведении госорганов, где человек работал в последнее время.

При принятии уполномоченными сотрудниками положительного решения, обеспечение устанавливается пенсионеру с момента окончания его трудовой деятельности в службе.

Важно! Наличие у человека трудовой гражданской деятельности никак не влияет на размер и начисление пенсионного обеспечения. Однако если впоследствии пенсионер устраивается на новую службу в госорганы, перечисление военной пенсии прекращается.

Документы для оформления

Для назначения выплат, работник ФСИН должен обратиться в подразделение госоргана, где он проходил службу, со следующими документами:

  1. Заявление.
  2. Гражданский паспорт.
  3. Расчет.
  4. Денежный аттестат.
  5. Заключение, полученное от комиссии учреждения.
  6. Выписка из приказа, подтверждающая факт окончания трудовых отношений.

Порядок оформления


Для получения пенсии, человек, независимо от наличия у него стажа для начисления пенсии для военнослужащих, должен обратиться в подразделение ПФР.

Кроме заявления на назначение пенсии и своего гражданского паспорта, пенсионер должен предоставить сотруднику несколько документов:

  1. СНИЛС.
  2. Справку из ФСИН, подтверждающую факт выплаты пенсии.
  3. Иные документы, где содержатся сведения о трудовом стаже заявителя.

Будет ли повышен пенсионный возраст

Сейчас в Правительстве на рассмотрении находится законопроект об увеличении установленного минимального предела по выслуге лет, по достижении которого, военнослужащий вправе оформить пенсию.

В рассматриваемой версии законопроекта предлагается увеличить такой предел до отметки в 25 лет, вместо текущих 20. Но такое нововведение никак не отразится на лицах, которые уже заключили контракт о прохождении службы до 20 лет.

Разъяснение юриста о назначении пенсии сотрудникам ФСИН

20 ноября 2018, 19:46 Янв 4, 2020 09:48